Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động năm 2022

Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công [...]

Quyền lợi của người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Bên cạnh những quyền lợi chung đối với người lao động làm việc trong điều [...]

1 Comment

Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Bài viết này Hãng Luật Bạch Tuyết sẽ gửi đến Quý bạn đọc danh mục [...]

Trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm [...]

Bị sếp chửi, có quyền tự nghỉ việc ngay không?

“Hắn vừa đi vừa chửi. Bao giờ cũng thế, cứ rượu xong là hắn chửi. [...]

Yêu cầu người lao động làm việc trong nhiều năm sau khi đào tạo nghề

Trong thực tế chúng ta thường nghe thấy câu chuyện doanh nghiệp yêu cầu người [...]

Tiền lương và nguyên tắc trả lương cho người lao động

Lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. [...]

Chuyển người lao động làm công việc khác so với thỏa thuận

Trong quá trình làm việc tại các doanh nghiệp, sẽ có thể diễn ra tình [...]

Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm năm 2022

Trợ cấp mất việc làm có thể được hiểu là khoản tiền người sử dụng [...]

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động hiện nay

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử [...]

Xử phạt doanh nghiệp cho thử việc quá thời hạn quy định

Trước khi tuyển dụng người lao động làm nhân viên chính thức thì các doanh [...]

Công ty có được giữ bản chính căn cước công dân của người lao động không?

Trên thực tế trên thị trường lao động thường xuất hiện tình trạng người sử [...]

1 Comment